Mike Elk, publicado em 23 de janeiro de 2026*
Amanhã [23 de janeiro], dezenas de milhares de trabalhadores em Minneapolis devem ir às ruas em uma greve geral em massa. O “Dia da Verdade e da Liberdade” foi endossado por todas as principais organizações sindicais de Minnesota. Todas as principais escolas e instituições culturais, bem como centenas de restaurantes e pequenas empresas, devem fechar.
Da mesma forma, o rastreador de greves do Payday Report documentou para o dia pelo menos 215 ações de solidariedade em todo o país. Os líderes sindicais em Minneapolis esperam que a greve se torne um modelo de como líderes sindicais e comunitários em todo o país respondem a ataques do ICE em suas cidades a qualquer momento.
Na terça-feira, o presidente do CWA Local 7520, Kieran Knutson, conversou com o Payday Report e nossos leitores sobre como surgiu o movimento de greve geral de Minneapolis e o que vem a seguir. Ele enfatizou que espera que Minneapolis mostre a outras cidades como lutar quando o ICE ocupar suas cidades.
Knutson afirma que a ideia de uma greve geral surgiu quando o SEIU Local 26 propôs um dia de ação em massa a um grupo de sindicatos progressistas. O SEIU Local 26, cujos membros são em grande parte trabalhadores imigrantes da limpeza, buscou ajuda de outros sindicatos para lutar contra as duras consequências das batidas do ICE.
“Depois que Renee Good foi morta, acho que muitos de nós dissemos: precisamos agir. Precisamos fazer algo agora”, disse Knutson, cujo sindicato local da CWA foi o primeiro a apoiar a convocação do SEIU Local 26, ao Payday Report.
Ele afirma que o movimento trabalhista de Minneapolis aprendeu com as paralisações em massa que se seguiram ao assassinato de George Floyd pela polícia em junho de 2020, quando mais de 600 greves ocorreram no mês seguinte à morte de Floyd, de acordo com o Payday Report.
“[O movimento sindical das Cidades Gêmeas] tem experiência com lutas e com a relação com movimentos sociais que emergem da comunidade e, à medida que emergem da comunidade, influenciam os locais de trabalho. E se os sindicatos estiverem atentos, eles também podem se tornar parte disso”, diz Knutson.
As greves após o assassinato de George Floyd em 2020 não foram greves trabalhistas tradicionais, no sentido de que não foram convocadas por sindicatos. Muitas delas foram convocadas organicamente on-line por trabalhadores que simplesmente pararam de trabalhar. Além disso, muitas pequenas empresas fecharam em solidariedade ao protesto, criando uma energia que levou a uma paralisação em toda a cidade.
Tecnicamente, é ilegal para os sindicatos convocarem uma greve, então eles se referem a ela simplesmente como um “Dia da Verdade e da Liberdade”. No entanto, os direitos dos imigrantes e os grupos comunitários não estão sujeitos a essas restrições. Cartazes espalhados pelas Cidades Gêmeas (Minneapolis e St. Paul) anunciavam: “Sem trabalho, sem escola, sem compras em 23 de janeiro”.
“Flexibilidade é importante.” “Eu também acho que ter iniciativa e descentralizar a campanha, permitindo que diferentes pessoas imprimam sua própria marca nela, é uma forma normal de os movimentos existirem”, diz Knutson.
Centenas de restaurantes, bares e supermercados já anunciaram que fecharão em apoio ao movimento de greve. “Há uma grande parte da [comunidade de pequenos negócios] que simpatiza conosco, em parte porque muitos restaurantes perderam suas equipes de cozinha porque as pessoas estão se escondendo”, diz Knutson.
“Acho que os pequenos negócios que aderirem à causa estão se unindo. Isso ajuda a criar um clima de paralisação na cidade.” Mais do que isso, com muitos líderes empresariais da cidade apoiando a greve, há pressão sobre os empregadores para que não retaliem ou demitam os trabalhadores que aderirem à paralisação.
“Acho que muitos deles não vão querer ser o símbolo do inimigo deste movimento”, diz Knutson. “Se alguém demitir um funcionário por causa da greve, vai colocar o nome dessa pessoa em evidência, e há uma grande chance de que ela vá à falência em breve, ou que pague um preço alto pelo que está fazendo.”
A greve também inclui um elemento de boicote do consumidor, com os organizadores orientando os apoiadores a não irem à escola, ao trabalho e às compras. Em particular, os grupos estão criticando a Target, que tem sido alvo de críticas por cooperar com o ICE (Serviço de Imigração e Alfândega dos Estados Unidos). A Target é uma das maiores empregadoras de Minneapolis, detentora dos direitos de nomeação do campo de beisebol e da arena da NBA/WNBA da cidade.
Knutson acredita que pressionar grandes empregadores como Target e Home Depot, que têm cooperado com o ICE, pode criar oportunidades para os sindicatos se organizarem. Muitos líderes sindicais em Minnesota estão entusiasmados com as possibilidades que a greve pode inspirar, não apenas em seu estado, mas em todo o país. Mais cidades podem presenciar greves se o ICE tentar ocupá-las, como em Minnesota.
A coalizão May Day Strong já está convocando uma mobilização e greve em massa para o dia 1º de maio contra o ICE e o governo Trump.
“Em 1º de maio de 2026, precisamos levar o que o povo de Minnesota fará nesta sexta-feira, 23 de janeiro, para todo o país”, diz Neidi Dominguez, organizadora sindical veterana e diretora executiva da Organized Power In Numbers. “Não iremos trabalhar, não iremos às compras e nossos filhos não irão à escola naquele dia.”
Knutson afirma que os organizadores em Minnesota estão ansiosos para ver o impacto que a greve pode ter no movimento sindical, mas, à medida que novas táticas surgirem, precisarão avaliá-las constantemente.
“Não se trata de um evento isolado. O que eu quero é que seja um golpe duro, que mostre a seriedade da nossa atuação e que nos ensine lições valiosas para a construção do movimento, além de ideias para o próximo passo”, diz Knutson. “E como será esse próximo passo? O que é necessário para paralisar as cidades por um período prolongado?”
Brasília e São Paulo, 26 de janeiro de 2026.
*O autor, Mike Elk, é um repórter sindical indicado ao Emmy. Ele fundou o Payday Report usando sua indenização do NLRB (Conselho Nacional de Relações Trabalhistas) por ter sido demitido ilegalmente durante a campanha sindical na Politico em 2015.
O ODTI traduziu este texto do blog PayDay Report: https://paydayreport.com/minnesota-labor-leaders-talk-organizing-lessons-as-strike-movement-goes-national
